Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş.’yi 50 yılı aşkın bir süredir bugünlere getiren ve gelecekte de aynı güven ve kalite bilinci ile var olmasını sağlayacak olan en önemli değerimiz, özveri ve bağlılıkla çalışan yüksek nitelikli ve profesyonel çalışanlarımızdır.
Kasar Dual’de herkes işinin lideridir. Tecrübeli organizasyon yapımız her bireyin işi ile ilgili konularda sorumluluk alması ve inisiyatif kullanmasına olanak tanır. Şirketimiz tüm çalışanlarımızın sürekli gelişmeleri ve ilerlemeleri için gerekli çevre koşullarını sağlar.
Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş.’de İnsan Kaynakları, şirket yönetiminin stratejik ortağıdır. Proaktif ve yenilikçi yaklaşımı ile şirketimizin hedefleri doğrultusunda, ortaklaşa hareket ederek, başarıya giden yolda çağdaş insan kaynakları uygulamalarının yürütülmesi için çalışır.
• Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş.’de İnsan Kaynakları departmanının temel sorumlulukları;
• Kurum kültürümüze uygun nitelikli çalışanları aramıza kazandırmak,
• Çalışanlar iş gerekleri ve bireysel ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve tecrübe desteği vermek
• Personelimizin gelişim ve performanslarının takipçisi olmak,
• Çalışanların başarıları oranında toplam kazançtan pay almalarını sağlamak,
• Çalışanların kişisel kariyer hedefleri ile şirket hedeflerini uyumlu hale getirmek,
• Her çalışanımızın Kasar Dual personeli olmaktan gurur ve mutluluk duymalarını sağlamak,
• Personelin yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gerekli ortamı oluşturarak sürekliliğini sağlamak.
Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş. sürekli gelişimin eğitimden, eğitimin de işe başlangıçtan başladığına inanır. Tüm çalışanlarımız, Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş.’ye başladıkları günden itibaren işe başlangıç eğitimi (oryantasyon) ile başlayan, iş yaşamında ihtiyaç duyacakları mesleki- teknik, kişisel becerilerine yönelik eğitimleri çeşitli iç ve dış kaynaklardan sağlanarak programlanan eğitim faaliyetlerine dahil edilir.
Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş., yaptığı tüm faaliyetler kapsamında doğa ile uyum içinde yaşamayı felsefe edinerek,
• Çevre ile ilgili tüm mevzuatları ve yasal yükümlülükleri yerine getirmeyi,
• Doğal kaynakların korunması için hammadde ve enerji kaynaklarını etkin ve verimli kullanmayı,
• Tüm faaliyetlerimizin çevresel etkilerini tespit ederek, oluşan atıkların mümkün olduğunca geri kazanımını, geri kazanımının mümkün olmadığı durumlarda, minimize edilmesini ve bu atıkların çevreye zarar vermeden bertaraf edilmesini sağlamayı,
• Teknolojik gelişmeleri takip ederek, çevresel kirlenmeyi önlemek ve kontrol altında tutmak için sürekli iyileştirmeler yapmayı,
• Çalışanlarımızda çevre bilincini oluşturmak ve bireysel sorumluluk kazandırmak için çalışanlarımıza sürekli eğitimler vermeyi,
• Müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve resmi kurumlarla işbirliği yaparak çevre performansımızı arttırmayı,
“Çevre Politikası” olarak benimser.
Sektörümüzle bağıntılı bölümlerdeki geleceğin profesyonelleri olarak sektörümüzü daha da ileriye taşıyacak gençlerimize burs, staj ve iş imkanları sunarak destek veriyoruz.
Ayrıca personelimiz teknolojik gelişmeleri takip edip mesleki olarak gelişmeleri ve güncel kalmaları için mesleki eğitimlere ve teknik gezilere yönlendiriyoruz.
Şirket içi organizasyonlarımızda düzenlediğimiz spor etkinlikleri ile personelimizi spora yönlendirerek bedensel ve ahlaki gelişimlerine katkı sağlamak için çalışıyoruz.
